Case study

Miesiąc zdrowia i bezpieczeństwa w firmie

Miesiąc zdrowia i bezpieczeństwa w firmie

Realizowane usługi

aktywności podczas HSE MONTH w zakładzie pracy klienta

Specjalista NMS odpowiedzialny za projekt

  • Wioleta Kojzar
    Dyrektor operacyjny

    W swej codziennej pracy zajmuje się doradztwem z zakresu budowania kultury organizacyjnej, employer brandingu, ESG, przywództwa, wellbeingu, wdrażania strategii zarządzania zdrowiem w firmach oraz budowaniem prozdrowotnych postaw pracowników. Konsultantka w projektach prozdrowotnych, związanych z kulturą bezpieczeństwa oraz strategią ESG. Opracowuje strategie, plany komunikacji, analizy zdrowotne oraz mierzalne programy wellbeingowe. Jest trenerem kompetencji zdrowotnych oraz społecznych. Jako wieloletnia menadżerka doskonale rozumie biznesowe podejście do kwestii zdrowia i bezpieczeństwa w firmach i łączy je z potrzebami pracowników. Wspiera odpowiedzialne firmy w badaniu potrzeb pracowników oraz zarządzaniu zdrowiem. Za cel stawia sobie budowanie zdrowych organizacji, w których centrum jest człowiek.

Kim był nasz klient?

Jeden z największych na świecie producentów aluminiowych bloków silników i głowic cylindrów do samochodów. Czołowy zakład w technologii odlewania wysokociśnieniowego (HPDC) i odlewania kokilowego (GSPM). Klient zgłosił się do nas z prośbą o wsparcie podczas organizacji HSE MONTH w zakładzie pracy, mającym na celu podnoszenie kultury zdrowia i bezpieczeństwa.

Wyzwania

  • podniesienie kultury zdrowia i bezpieczeństwa
  • podniesienie świadomości w obszarze zdrowia i profilaktyki
  • większa świadomość w obszarze bezpieczeństwa
  • wzmocnienie wizerunku klienta jako odpowiedzialnego i świadomego pracodawcy

Cele

  • zorganizowanie oraz realizacja aktywności eventowych na HSE MONTH
  • wybór ciekawych aktywności, realizujących założenia klienta
  • koordynacja wydarzeń

Co zrobiliśmy?

  • Smokelyzer i wystawa antynikotynowa

Jedną z aktywności, na których zależało klientowi, była profilaktyka uzależnienia od nikotyny. Zorganizowaliśmy badanie smokelyzerem, czyli urządzeniem, które sprawdza zawartość dwutlenku węgla w wydychanym powietrzu i pozwala ocenić stopień uzależnienia od nikotyny. Na terenie zakładu odbyła się także wystawa antynikotynowa.

  • Gogle VR

Dzięki aplikacji „EKO koszykówka” pracownicy mogli dowiedzieć się więcej na temat właściwej segregacji odpadów.

  • Gra sterowana myślami „Myśl co robisz”

Przy wykorzystaniu specjalnego urządzenia, które odczytuje fale mózgowe oraz tabletu uczestnicy mają do wykonania klika zadań, których szybkość i poprawność wykonania zależy od stopnia koncentracji jaki osiągną. Ta aktywność miała zwrócić uwagę uczestników na problem rozkojarzenia w pracy i niebezpieczeństw, jakie może to nieść ze sobą dla bezpieczeństwa ich oraz innych pracowników.

W ramach stanowiska przygotowaliśmy także specjalne zagadki logiczne i zadania, których celem jest aktywizacja mózgu i zachęcenie uczestników do prewencji neurodegeneracji mózgu.

  • Refleksomierz z alkogoglami

Aktywność uświadomiła uczestnikom, jak bardzo spowalniają się ich reakcje po spożyciu alkoholu i co w związku z tym może grozić osobom oraz otoczeniu. Podczas samego treningu z refleksomierzem uczestnicy świetnie się bawili i doskonalili zdolność koncentracji i koordynacji. Dzięki temu po założeniu alkogogli mogli porównać swój czas reakcji. Ćwiczenie pokazało, że alkohol ogranicza ich pole widzenia, podwaja obraz i wpływa na błędne szacowanie odległości i poczucie zagubienia.

  • Stacja „Rusz serce” dot. pierwszej pomocy (RKO z AED)

Stacja miała na celu utrwalenie wiedzy pracowników pod kątem resuscytacji krążeniowo-oddechowej z AED.

  • Ergonomia podróży i bezpieczeństwo na drodze

Stacja zwracała uwagę pracowników na to, jak ważna jest prawidłowa pozycja za kierownicą oraz jak prawidłowo wybrać fotelik dziecięcy do samochodu.

  • Wystawa antynowotworowa – profilaktyka raka piersi

Wystawa miała za zadanie zwrócić uwagę pracowników na to, jak istotna jest profilaktyka raka piersi oraz jak rozpoznać nowotwór i które badania są niezbędne.

  • Komora dymna

Specjalnie zadymiony namiot pozwolił na symulację ewakuacji z zadymionego pomieszczenia. W ramach aktywności zostały omówione główne zasady ewakuacji podczas pożaru.

  • Analiza składu ciała

Uczestnicy mieli możliwość poddać się analizie składu ciała, dzięki czemu poznali parametry ciała takie, jak zawartość tkanki tłuszczowej (w tym również trzewnej), masy beztłuszczowej, zawartość wody, BMI, podstawową przemianę materii. Dzięki temu mogli lepiej poznać swój aktualny stan zdrowia i sprawdzić, czy ich parametry są w normie.

Efekty

Wpływ na zdrowie pracowników

Aktywności prozdrowotne pozwoliły nie tylko na edukację pracowników, ale również realnie wpłynęły na ich dobrostan. Analiza składu ciała pomogła w ocenie zagrożenia nadwagą i chorobom wywoływanym przez nadmierną masę ciała.

Wiedza na temat ekologii i segregacji odpadów

Aplikacja VR „EKO koszykówka” pozwoliła pracownikom na poznanie i utrwalenie w formie zabawy zasad dotyczących właściwej segregacji odpadów.

Wzmocnienie wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy

Inwestycja w zdrowie pracowników i starannie przygotowana kampania dała zespołowi poczucie bycia ważną częścią firmy i spowodowała poprawę wizerunku pracodawcy w ich oczach. Poprawiła się również ogólna atmosfera w organizacji.

Zastanawiasz się, jak taki projekt mógłby wyglądać w Twojej firmie?

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o szczegółach i poznać Twoje potrzeby.

Check Icon

Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest NMS-Novelty Medical Supply Sp. z o.o. z siedzibą w Pszczynie przy ulicy Stefana Batorego 17, 43-200 poczta Pszczyna, NIP: PL6381806423, REGON: 24302815400000, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000438742.
Wysyłając wiadomość, przekazują nam Państwo adres e-mail oraz inne dane zawarte w treści wiadomości. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w Polityce Prywatności dostępnej na tej stronie internetowej.

Wiadomość wysłana poprawnie

Zobacz inne Case studies

Czego szukasz?

Chcesz o coś zapytać?