Program 6.6 Zdrowy pracownik – jak uzyskać dofinansowanie i zadbać o potrzeby zdrowotne pracowników?
Program 6.6 Zdrowy pracownik jest inicjatywą zorganizowaną przez Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych, której głównym celem jest poprawa warunków pracy, poprzez eliminację czynników ryzyka zdrowotnego występujących w organizacji. Aby wziąć udział w projekcie, należy przedłożyć m.in. odpowiednio wypełniony wniosek. Wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną.
W ramach naszej oferty proponujemy przedsiębiorcom pomoc w oszacowaniu kosztów poszczególnych działań, niezbędnych do wypełnienia wniosku. Wspieramy również w zakresie profilaktyki dotyczącej czynników ryzyka, takich jak palenie tytoniu, nadciśnienie, cukrzyca, wysokie BMI, odżywanie czy innych czynników związanych ze stylem życia. Zajmujemy się również promocją zdrowia psychicznego.
Na co zwrócić uwagę, aby Twoja organizacja mogła otrzymać dofinansowanie programu Zdrowy pracownik? Odpowiadamy poniżej!
Program 6.6 Zdrowy pracownik – co warto wiedzieć?
Program 6.6 Zdrowy pracownik jest skierowany do przedsiębiorstw zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego, szukających możliwości podjęcia działań zapobiegającym ryzykom zdrowotnym w miejscu pracy w zakresie wypalenia zawodowego.
Maksymalna wartość projektu nie może przekraczać 300 000 zł.
Jakie są wymagania programu?
W ramach kryteriów Programu weryfikowane jest przede wszystkim, czy projekt jest uzasadniony z punktu widzenia:
- potrzeb i deficytów w zakresie sytuacji epidemiologiczno-demograficznej (odpowiada trendom epidemiologicznym i/lub demograficznym na Mazowszu określonym w „Programie profilaktyki wypalenia zawodowego wśród aktywnych zawodowo mieszkańców województwa mazowieckiego na lata 2025-2028)”;
- potrzeb u konkretnego pracodawcy będącego adresatem wsparcia w projekcie. Kryterium weryfikowane jest w oparciu o diagnozy, odwołujące się do dostępnych danych statystycznych oraz danych własnych.
Pamiętaj, że Twój wniosek do programu Zdrowy pracownik musi być spójny, dobrze zaplanowany i opierać się na realnych potrzebach organizacji. Przygotowanie dokumentacji zgodnej z wymaganiami programu zwiększa szanse na uzyskanie satysfakcjonującego dofinansowania.
Dlaczego warto, czyli główne cele programu Zdrowy pracownik
Eliminacja czynników ryzyka zdrowotnego w zakresie wypalenia zawodowego - nadrzędny cel. Realizowany jest poprzez działania profilaktyczne, dostosowane do potrzeb danego pracodawcy oraz zatrudnionego zespołu.
Promocja zdrowia w miejscu pracy - edukacja, realizacja szkoleń, warsztatów dla pracowników i kadry zarządzającej.
Wspieranie zdrowia psychicznego w miejscu pracy – indywidualne konsultacje z psychologiem, warsztaty w obszarze psychoedukacji itp.
Potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu dokumentacji?
Napisz do nas, a nasz ekspert kontaktuje się z Tobą i zaproponuje najlepsze rozwiązanie.
Program Zdrowy pracownik – zaplanuj zakres wsparcia
Program 6.6 Zdrowy pracownik obejmuje planowanie zakresu wsparcia, który musi zostać ujęty we wniosku. W projekcie muszą znaleźć się 2 komponenty wsparcia. Jeśli planujesz wdrażać także działania dostosowane do potrzeb konkretnego pracodawcy oraz pracowników w miejscu pracy, należy wybrać także jeden z nieobowiązkowych komponentów.
- Wykłady z obszaru psychoedukacji
- Warsztaty z pracy nad ciałem
- Warsztaty w zakresie pracy zespołowej (nieobowiązkowe)
- Warsztaty przeznaczone dla kadry zarządzającej (nieobowiązkowe)
- Konsultacje indywidualne z psychologiem (nieobowiązkowe)
Promocja zdrowia w ramach programu Zdrowy pracownik – w czym możemy Ci pomóc?
Planując zakres wsparcia i konkretne działania w tym kierunku, możesz skorzystać z naszej pomocy. Oprócz przygotowania analizy zdrowotnych czynników ryzyka, czy też identyfikacji potrzeb zdrowotnych pracowników zajmujemy się także wsparciem w zakresie budowania zdrowego środowiska pracy, w tym:
Program Zdrowy pracownik – zaplanuj zakres wsparcia
- przeprowadzeniem warsztatów oraz szkoleń edukacyjnych dotyczących poszerzania wiedzy z zakresu zdrowotnych czynników ryzyka psychospołecznego,
- działaniami pokazującymi, w jaki sposób można zadbać o zdrowie psychiczne pracowników i minimalizować skutki odczuwanego stresu,
- organizacją badań profilaktycznych i na potrzeby diagnostyki chorób związanych z miejscem pracy,
- przeprowadzaniem Dni zdrowia oraz Dni BHP, które łączą integrację z działaniami edukacyjnymi i profilaktycznymi wśród pracowników,
- work-life balance – opracowujemy programy, realizujemy kampanie edukacyjne, w jaki sposób znaleźć balans pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym,
- organizowaniem konsultacji psychologicznych dla pracowników,
- działaniami w zakresie rozwoju kompetencji liderskich wśród kadry zarządzającej,
- wykładami z obszaru psychoedukacji, walki ze stresem,
- doradztwem w zakresie profilaktyki wypalenia zawodowego (programami profilaktyki wypalenia zawodowego),
- przeprowadzaniem oceny ryzyka psychospołecznego.
Weź udział w programie i powierz realizację projektu NMS Poland
Nadrzędnym celem programu Zdrowy pracownik jest eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka, a więc m.in. przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, poprawa zdrowia psychicznego pracowników oraz wspieranie komfortu i bezpieczeństwa pracy w tym ergonomię stanowisk pracy. Aby otrzymać dofinansowanie w programie, należy przedłożyć stosowny wniosek wraz z uzasadnieniem potrzeb zdrowotnych pracowników danego pracodawcy. Uzasadnienie to powinno mieć swoje umocowanie w dokumentach przytoczonych w kryteriach wyboru projektu.
Firma NMS Poland przeprowadza dla swoich klientów identyfikacje potrzeb zdrowotnych, analizę czynników ryzyka, a także jest realizatorem konkretnych już, dedykowanych dla firmy działań, których celem jest edukacja zdrowotna oraz poprawa zdrowia psychicznego pracowników i minimalizowanie źródeł stresu w organizacji.
Jesteś zainteresowany identyfikacją potrzeb zdrowotnych w miejscu pracy? Szukasz szkoleń wellbeingowych, kampanii i warsztatów edukacyjnych, chcesz zorganizować Dni Zdrowia lub spotkania z psychologiem dla swoich pracowników? Zapraszamy do kontaktu.
W sposób kompleksowy pomagamy mazowieckim przedsiębiorcom uzyskać dofinansowanie w ramach programu Zdrowy pracownik. Termin składania wniosków: 30.04.2025 r.
Zapytaj o szczegóły
Napisz do nas, a nasz konsultant oddzwoni do Ciebie i przedstawi szczegółowo, co możemy zrobić dla Twoich pracowników.
Administratorem danych zawartych w korespondencji e-mail jest NMS-Novelty Medical Supply Sp. z o.o. z siedzibą w Pszczynie przy ulicy Stefana Batorego 17, 43-200 poczta Pszczyna, NIP: PL6381806423, REGON: 24302815400000, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000438742.
Wysyłając wiadomość, przekazują nam Państwo adres e-mail oraz inne dane zawarte w treści wiadomości. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych są dostępne w Polityce Prywatności dostępnej na tej stronie internetowej.